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来年度、技術士の総合技術監理部門への挑戦を予定しております。
実務に携わる皆様にお伺いしたい点が2点ございます。

❶ 一般部門と比較した具体的なインセンティブについて
一般部門（建設部門など）と比較して、総監を取得することによる具体的なメリットはあるのでしょうか。
例えば、発注者側が実施する総合評価落札方式等の入札において、技術提案や企業評価の際におり有利に働くケースがあるのか？などインセンティブの実態を知りたいです。

❷ 複数科目で総監を保有されている方の意図について
制度上、複数の技術部門で総監を保有できることは確認しておりますが、実際に複数保有されている方は、どのような目的や背景があって取得されているのでしょうか。

当方は建設コンサルタントに勤務しており、すでに技術士（建設部門）を保有しております。
同様の土木・建設コンサルタント業界の皆様から、実務的な視点でのご意見やアドバイスをいただけますと幸いです。

「なんとなくのイメージ」ではなく、実務やキャリア形成における実態をもう少し深掘りして理解したく質問いたしました。よろしくお願いいたします。

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【教えてください】総合技術監理部門のインセンティブについて