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お気持ちがものすごくわかるので心が痛みます。
技術士でも倫理がふっとんだ方や、間違い連発される方もたまにはおられますが、全般的に、技術士になるというプロセスを踏んだ方と、そうでない方には倫理感の溝は確かにあると思います。

技術士倫理を持った方の意見が会社で浮く、という事は、何の会社かはわかりませんが、コンサルであれば「建設コンサルタント倫理規定」にも縛られますので、組織としては、正常ではないと思いますし、今後ろくなことはないと思いますよ。

技術の会社としては終わっていると思いますので、私は事情が許すのでしたら転職をお勧めします。こういう会社はいつか、取っ捕まって指名停止になるでしょう。技術士を持っていれば、大手転職サイトに登録すればそれなりにニーズはあります（転職先が倫理観を持っているかは別として）。

おかしくなるほど悩んだ経験は私もあります。組織内では社長まで上げても受け止めてもらえなかったので、資格講座の先生にDMを出して相談したこともあります。何が正しいかを教えて頂け、ほっとしました。そして今ここに私がいます（意味深）。

腐った会社がもう規定路線なら、見切りをつけるしか方法はない、というのが私の人生での答えでした。（倫理感の欠如した集団に何を説いても無駄と思います）

東北電力女川原発の設計者で、基盤高を上げる変更設計をすべきと主張して実際に実現し、2011年の大地震で0.8ｍ差で難を逃れた、という東北電力副社長、平井弥之助氏をお手本にされるとよいと思います（平井氏の発案かどうかは実記録が少ないのですが）。とはいえ、平井氏が東大卒、副社長という権力があったので実現した話と思いますが、私のような一庶民では、組織に対抗するのは難しいです。
https://business.nikkei.com/article/interview/20150302/278140/031300005/

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