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私は数年前に技術士を取得しましたが、取得した部門が『建設』、科目が『道路（道路設計）』でした。

来年『総監』を受験しようと思っていますが、ここ３年ほど担当している仕事は道路設計ではなく、工事費の積算業務になります。

そこで、取得した建設部門の科目と、現在携わっている業務内容とが異なる場合､総監を受験する際の経歴として問題ないでしょうか。
それともその経歴は外して、道路設計の期間のみを経歴としたほうが良いでしょうか。

どなたかご存じの方、教えてください。
よろしくお願いします。

　私も知りたいです。私も建設部門の港湾空港で取得しましたが・・・
　現状、ほぼ港湾空港の仕事はしていないので

　総監を受験する際はどうすればよいのでしょうか？

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　あくあ様　返信ありがとうございます。
　それを聞いて安心しました。

　今のとろこ総監を受ける予定はないですが・・・・

受験科目としては既に技術士を取得している科目でなければなりません（それ以外の科目にしたければ従願するしかありません）が、経歴は受験科目を中心として幅広くても構いません。
ただその場合専門技術的な幅広さよりも管理上の幅広さを意識したほうがいいと思います。例えば専門技術的な仕事をするばかりでなく管理者としてあるいは管理職として業務マネジメントするとか経営に携わるとかいったことですね。
なお業務経歴証明書の中の業務内容の詳細（小論文）は受験科目に関するテーマでないとまずいと思います。当然ながら総監なのですから専門技術的な課題解決ではなく管理上の課題解決を書きましょう。

私も気になりますので、教えてください。
この経歴の範囲が経営でもいいのは総監を勉強していたら
わかるのですが、企画とか新たな事業構築みたいなことも
経歴のうちとしてみてもよいのでしょうか？
半分営業に近いともいえますし、技術的なベンチャーともいえます。
ただ、論文を書くポイントは思い浮かばないので、小論文は技術的な業務を
題材にするしかないと考えていますが。

>企画とか新たな事業構築みたいなことも
>経歴のうちとしてみてもよいのでしょうか？

それが管理技術力を培ったり発揮した経歴として説明できるものであれば、いいと思いますよ。
逆に言うと管理技術者としての取り組みではなく、事務経理職員としての取り組みであったりあるいは経営者としての取り組みであると、ちょっと避けた方がいいかなという感じになります。
もちろん事務経理的な対応や経営者としての判断などは業務管理や組織の技術管理と全く別物ではなく、往々にして不可分なものになってきますよね。
例えば新しい事業構築に取り組む時に、そのリソースの確保であったり必要な教育訓練であったりと言う5つの管理そのものの取り組みもあるでしょうが、事業として成立するのかというフィジビリティースタディー的な検討する時に、従業員の給与支払などを含む短期の資金繰りができるかどうかということも当然考えますよね。
言い換えると専門技術や管理技術だけで考えて事業経営のためのお金の事や経営者としてのビジョンあるいは社会貢献といった視点が全くないというのも、組織マネジメントを任せていけるのかと考えるとちょっと偏っているかなと思います。

ですからある程度包括的に俯瞰的に考えていただければいいと思います。
誤解を恐れずに言い切ってしまえば、なんでもかんでもに近いです。ただそこに常に5つの管理の視点や全体最適の視点があることが総監の条件です。

すみません、ご助言ありがとうございます。
完全な事務ではダメですが、技術的な案件組成のようなことであれば、
見方次第で経歴に含めても問題ないということですね。
大変参考になります。

皆さん、回答や質問見させて頂きました。
参考になりました。

現在取得している科目による受験、経歴にはそれ意外の科目も入れ、総監に求められる管理と幅の広さを意識する。
これで来年の受験に向かいたいと思います。

ありがとうございました。

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総監を受験する際の業務経歴について教えてください

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