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皆さんの複数部門状況について

Name:ななし  2023/02/27(月) 21:20:16 
皆さんの取得部門数を教えていただけませんか
私は3部門取得しています
部門手当は一つについて3000円です
更新料や研修費用は自腹ですから
最近はコストがかかるため
5部門くらいが限度かと思いますがいかがでしょうか


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Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:ななし  2023/02/28(火) 08:46:58 
会社には10部門持っている猛者もいまして
建設情報やら 何に使うのかわからない人もいます
更新が毎年らしいし お金掛かるとボヤキありました
一つ3000円 上限30000円のため
更新料高いから 結構 負担になるようです

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[937] 

Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:オレンジ  2023/02/28(火) 09:50:19 
私は50代に入ってこの業界に転職し、50代後半から3部門取得しました
現在60代半ばです
会社の資格手当は、55歳まで月10,000円/部門、60歳まで月5,000円/部門で、
61歳(定年)以降はつきません
ただ、更新料や研修費用は全て会社負担ですので更新の自己負担はありません
会社は設計業務の受注に注力して大盤振る舞いの状況ですが、
取得意欲のある社員は限られています
若年層の社員には頑張ってほしいと思っていますが、
管理技術者としてのプレッシャーが大きいと感じるようです

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Re: Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:ななし  2023/02/28(火) 12:52:26 
ご返信ありがとうございます
60超えると
手当なしとは
やはり厳しいですね
取得 更新 研修費用は負担していただけるなら
維持可能ですね
私は64になり CPDのために今年も受けましたが
登録するかどうかはまだ決めてません

合格とは限りませんね (汗)

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Re: Re: Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:ななし  2023/02/28(火) 13:05:42 
2万円掛からずCPD 20ポイントもらえるから
研修と思えばお得かもしれません
登録しなくても (汗)
ちなみに各種研修も自費参加が多いですので
年間50の確保のため結構つかいますから

CPD狙いでも良いかなと思うようになりました

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Re: Re: Re: Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:むら  2023/02/28(火) 19:10:43 
建コンのCPDですと、更新すると1部門につき10ポイント付きます。更新は20ポイント、試験合格を含めると30ポイントが上限となっています。
また、更新講習のDVDでは必須とされている3講習を超える講習を視聴すると視聴時間がCPDとなります(10ポイント前後)。併せて、合格部門以外の演習問題を行うと1部門当たり0.5ポイント付きます。(5ポイント程度)
私は8部門登録しており、毎年2部門づつ更新なので、更新と更新講習DVDでの学習を合わせると、毎年の更新時に35ポイントぐらい稼げます。
更新講習DVDの視聴や演習問題に時間はかかりますが、空いた時間に学習できるのでお勧めです。

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Re: Re: Re: Re: Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:名はないです  2023/02/28(火) 19:45:28 
現在、更新講習DVD学習はありますか?

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Re: Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:どうなるのか。 Nomal  2023/02/28(火) 22:52:19 
50歳にコンサルタント業界へ転職し、3部門凄いと感じてます。

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Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:怖いですね Nomal  2023/02/28(火) 23:00:15 
自分の会社も1部門3500円です。悲しい額です。
他の会社の求人をみたら、高い所で1部門30000円も付く所もありますね。
理想としては、最低5000円は欲しいです。
残業単価の算定基礎を犯している当社。
しかも、深夜残業も何故か午前零時から(普通は22時)
さらには、36協定結んだ記憶ないので残業したら労基署が動くみたいです。
こういう零細会社は淘汰されるべきと個人では思ってます。
合格したら、祝い金5万みたいです。
それを頂いてから、転職したいです。

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Re: Re: Re: Re: Re: Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:むら  2023/03/01(水) 08:48:12 
失礼しました。webです。

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Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:エリック  2023/03/01(水) 12:50:35 
 私の勤めている会社は、RCCMの資格保有者に対しては、
何部門持っていても月額1万円です。
 技術士は何部門・何科目持っていても月額2万円で、
RCCMの資格保有者が技術士を取るとそちらに吸収されて
月額2万円です。


 まあ、登録料や受講料、住民票や切手代、印紙代等の雑費を
含めて会社が負担はしてくれます。

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Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:ななし  2023/03/01(水) 14:51:49 
ありがとうございます

手当や費用の負担が各社によって事情があり何部門が一番経済的か違いますよね
祝い金の有無も均せば違いますし
あと何年働くかにもよるし
再雇用になる場合の扱いも違いますから

今の条件と残存期間を比較して更新や取得や休眠化など最適化します

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Re: Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:名無し  2023/03/02(木) 10:17:39 
うちの会社の場合
一部門の年間の手当が43200円
かかる経費が四年均して年間25000円くらい受験料更新研修などで
年間18000円プラスになる計算ですね
2部門で36000円
タバコ代になるくらいです 笑

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Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:毛利  2023/03/02(木) 12:57:37 
社内の資格取得者が少ないのと業務受注機会を広げたいことから、少ない資格取得者が一人で5部門も取得しています。

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Re: Re: 皆さんの複数部門状況について

Name:名無し  2023/03/02(木) 15:22:04 
道路
河川
コンクリート
土質
農業土木

くらいの5つあれば 受注あるものはできるから
妥当かなあ

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