総監択一正解を語る臨時掲示板2021
2021（令和3）年度技術士第二次試験総合技術監理部門の択一問題正解を語る掲示板です。
後に続く受験生のためにも、正解選択肢が何番かというだけでなく、正解と考える根拠なども示していただけるとありがたいです。
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 No.76 12
APEC 2021/07/10(土) 21:15:24 |
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┣No.183 Re: 12
MM 2021/07/10(土) 22:53:06 |
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┣No.224 Re: 12
ぶりもん 2021/07/10(土) 23:33:06 |
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┗No.266 Re: 12
kako 2021/07/11(日) 08:53:51 |
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▲[ 76 ] / 返信無し
| [183] |
Re: 12 | Name：MM 2021/07/10(土) 22:53:06 |
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▲[ 76 ] / 返信無し
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Re: 12 | Name：ぶりもん 2021/07/10(土) 23:33:06 |
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▲[ 76 ] / 返信無し
| [266] |
Re: 12 | Name：kako 2021/07/11(日) 08:53:51 |
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職場におけるセクシャルハラスメントについて政府が策定した指針(事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針)に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。
@ 事業主が講ずべき措置とは，職場におけるセクシャルハラスメントに関する方針の明確化及びその周知・啓発，相談に応じ，適切に対応するために必要な体制の整備，事後の迅速かつ適切な対応等である。
A 職場において行われる労働者の意に反する性的な言動に対する労働者の対応により， その労働者が解雇，降格，減給等の不利益を受けることを環境型セクシャルハラスメントという。
B 事業主が講ずる措置の対象となる職場とは，事業主が雇用する労働者が業務を遂行する場所を指し，通常就業している場所以外であっても，労働者が業務を遂行する場所であれば職場に含まれる。
C 事業主が講ずる措置の対象となる労働者には，非正規雇用労働者を含む事業主が雇用する労働者の全てのほか，その職場を派遣先とする派遣労働者も含まれる。
D 職場におけるセクシャルハラスメントの行為者には，事業主，上司，同僚に限らず，取引先等の他の事業主又はその雇用する労働者，顧客もなり得る。