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私は業務経歴票には大学卒業後からは記載せずに、建設部門に7年とちょっとの期間の受験資格の経験で合格しました。受験する部門の科目に関係ない期間の経験は、省略しました。

私は「複数の技術士資格をお持ちの方」ではなく、建設部門のみですが、技術士にふさわしい経歴とは、技術士法の定義からみてみると、下記の６業務に関する経歴を持っていることだと考えます。

�@計画
�A研究
�B設計
�C分析
�D試験
�E評価

業務経歴票に上記６業務以外の経歴を記入すると、例えば、建設部門の場合で、建設現場での維持管理、監督という業務は、「技術的に十分に高等な業務である」が、上記６業務にはこれらのワードは入っていないので、業務経歴票に維持管理や監督だけの経歴を書いていたら、技術士としてふさわしい業務経歴を示すことはできていないことになるのではないか。
そして、口頭試験が不利になり、合格の可能性が低くなるのではないか、と思います。

なので、業務経歴票は上記６業務のワードを使って書くべきものと考えます。

どんな建設現場でも、維持管理や監督だけをやっているわけではないです。
型枠支保工や足場等何らかの形で「設計・計画」等の業務を含んでいるので、これを経歴として書く。
また、維持管理や監督も「計画、分析、評価」に関する業務をしているはずで、維持管理と監督だけではなく、６業務と併せて、「維持管理計画」や「監督及び評価」と書く。

地位・職名に関しては、「現場組織／会社組織」として年を追うごとに、
「工事担当／技師」
「工事責任者／主任」
「施工監理者／係長」
「現場代理人／課長」
「所長／課長」
などと成長がわかるよう書く。

そして、ここで留意したいことは、業務経歴票の中で何より重要なのは、「業務内容の詳細」だということです。
「業務内容の詳細」は、経歴をカバーし、かつ、矛盾しない、「これが自分の専門だ」といえるものを書くことです。

なお、私は通信講座や講習会等は一切受けずに、自己流の独学で一発合格しましたが、社内の技術士の方に経歴や業務内容の詳細は、必ず、これでいいかどうか相談し、添削してもらいました。
自己流もいいですが、独りよがりにならないよう技術士（いない方は通信講座等）の方に、相談・添削してもらうことをオススメします。