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（１）工程管理と働き方改革　★過去の出題歴はありません。
設問①、②について、業務遂行能力の観点から、1200～1600字の間で記述しなさい。次の７つの用語「工程表」「情報共有」「履行期間」「長時間労働」「ウィークリースタンス」「生産性向上」「ワークライフバランス（WLB）」の中から４つ以上を用いて記述しなさい。記述文中で用いた用語は「」で囲んで記述すること。
用語は①、②の全体を通して（「①のみ」「②のみ」「①、②併せて」のいずれも可）、４つ以上を用いていればよい。
①建設コンサルタントの工程管理の現状と課題
②建設コンサルタントの働き方改革と工程管理のあり方

（２）情報管理の取り組み　★過去の出題歴はありません。
設問①、②について、業務遂行能力の観点から、1200～1600字の間で記述しなさい。次の８つの用語「情報セキュリティ」「個人情報」「守秘義務」「データ保護」「コンプライアンス」「管理体制」「アクセス制御」及び「サイバーセキュリティ」の中から４つ以上を用いて記述しなさい。記述文中で用いた用語は「」で囲んで記述すること。
用語は①、②の全体を通して（「①のみ」「②のみ」「①、②併せて」のいずれも可）、４つ以上を用いていればよい。
①建設コンサルタント業務における情報管理の現状と課題
②建設コンサルタント業務における情報管理の課題への対応

（３）設計成果の品質向上　★2021年度問題(3)とほとんど同じです。
設問①、②について、業務遂行能力の観点から、1200～1600字の間で記述しなさい。次の６つの用語「BIM/CIM」「照査体制」「コミュニケーション」「合同現地踏査」「業務スケジュール管理表」「建設コンサルタント業務の発注方式・評価方式」の中から４つ以上を用いて記述しなさい。記述文中で用いた用語は「」で囲んで記述すること。
用語は①、②の全体を通して（「①のみ」「②のみ」「①、②併せて」のいずれも可）、４つ以上を用いていればよい。
①設計成果の品質向上における現状と課題
②設計成果の品質向上に向けて、発注者と建設コンサルタントの対応のあり方

（４）ＢＩＭ/ＣＩＭの適用　★2023年度問題(3)とまったく同じです。
設問①､②について、1200～1600 字の間で記述しなさい。次の８つの用語「3次元モデル」「電子納品」「BIM/CIMの活用目的」「生産性向上」「フロントローディング」「デジタルトランスフォーメーション（DX）」「データ連携」及び「プロセス改革」のなかから４つ以上を用いて記述しなさい。記述文中で用いた用語は「」で囲んで記述すること。
用語は①、②の全体を通して（「①のみ」「②のみ」「①、②併せて」のいずれも可）、４つ以上を用いていればよい。
①BIM/CIMの適用により期待される効果
②BIM/CIMの適用にむけて克服すべき課題

（５）ＳＤＧｓへの取り組み　★2022年度問題(3)とまったく同じです。
設問①､②について、1200～1600字の間で記述しなさい。次の7つの用語「飢餓」「水循環」「エネルギー」「技術革新」「まちづくり」「気候変動」「生物多様性」のなかから4つ以上を用いて記述しなさい。記述文中で用いた用語は「」で囲んで記述すること。
用語は①、②の全体を通して（「①のみ」「②のみ」「①、②併せて」のいずれも可）、４つ以上を用いていればよい。
①ＳＤＧｓの17の目標と関連する我が国における社会課題
②社会課題の解決に向けた建設コンサルタントの役割

（６）安全な国土づくり　★2022年度問題(4)とまったく同じです。
設問①、②について、1200～1600字の間で記述しなさい。次の８つの用語「巨大災害」「国民経済・生活」「サプライチェーン」「重要インフラ」「国土強靭化」「ハード対策」「ソフト対策」及び「災害に強いまちづくり」の中から４つ以上を用いて記述しなさい。記述文中で用いた用語は「」で囲んで記述すること。
用語は①、②の全体を通して（「①のみ」「②のみ」「①、②併せて」のいずれも可）、４つ以上を用いていればよい。
①わが国における安全な国土づくりに向けた課題
②安全な国土づくりに向けた防災・減災及びまちづくりのあり方

　問題の(1)から(3)に、業務遂行能力の観点から、という文言が入ってます。謎です。悩んでおります。

　技術士の業務遂行能力を紐解けば、リーダーシップやコミュニケーション、マネジメントや倫理などがありますが、Rccmにはそんなの定義がありません。工程管理についてこれまで通り課題とあるべき姿を書けば、それはそのまま業務遂行について書いたことになるのかなと思っております。

　皆様、どう考えますか？？

何となくの想像ではありますが、おっしゃるように基本的には従来通りの記述でよいと思われます。
ただ、あえて「業務遂行能力の観点から」の文言が入ったことと併せて、（4）～（6）（国等の施策（社会的要請？））に文言が入っていないことを考慮すると、業務実施段階での主体的な記述が良いのではないかと思います。
例えば、（1）工程管理と働き方改革の「履行期間」ですと、現状と課題に”適切な履行期間が設定されていない”と記述することはＯＫでしょうが、あり方に”適切な履行期間を設定することを発注者に徹底させる”などと記述すると、「業務遂行能力の観点」には当てはまらないと思います。
上記のような例えがストライクなのかは分かりませんが、イメージ的にはこんな感じかなと思います。

なるほど。頑張ってみます。ありがとうございます。

私も「業務遂行能力の観点」の意味に悩んでいます。
例えば、「（３）成果品の品質向上」では、「②発注者と建設コンサルタントのあり方」と明記してあります。また、キーワードには、発注者が行う「建設コンサルタント業務の発注方式・評価方式」があります。
よって、発注者視点でのあり方の記述は不可欠です。
したがって、「業務遂行能力の観点」を「受注者の業務遂行能力を確保（発揮）する観点」と幅広く捉えて準備しようと思います。

「業務遂行能力の観点」から記述しなさい・・・について

(3)の「発注者と建設コンサルタントの対応のあり方」のうち、
「発注者の対応」≠「建ｺﾝの対応(業務遂行)」がありえるので、
「業務遂行能力の観点から」が、問題文が不整合に感じますが・・・

「発注者側の役割の、早期発注、技術提案型の発注など」が、
「(品質向上のためと)理解している」＝「RCCMの業務遂行能力」と解釈すれば、
「発注者の対応」を書いても、評価されると、わたしは考えました。

テーマの視点が異なるため，出題文が異なっていると考えられませんか？
例えば，
業務遂行能力の観点からのテーマ（1）（2）（3）
これらのテーマは，主に具体的な業務の進行管理や業務の遂行能力に焦点を当てています。
ということは，業務プロセスの効率化や課題の解決方法について具体的な事例を交えて論じる必要があります。
↓
exam.テーマごとの視点を明確にする
・具体的な業務プロセス，実務経験，具体的な改善策を中心に論じる
・実際のプロジェクト経験や具体的な事例を取り入れ，論文を現実的かつ具体的に仕上げる

例えば，
その他のテーマ（4）（5）（6）
これらのテーマは，業務遂行の具体的な手法というよりも，より広範な視点での取り組みや全体的な方針に焦点を当てています。
↓
exam.テーマごとの視点を明確にする
・広範な視点からのアプローチ，全体的な方針，社会的意義を強調
・技術的な進歩や社会的な取り組みの重要性を論じ，抽象的な概念も具体的な事例で補完

このように視点で区分すると，準備する論文も明確になるような印象を持ちましたが，いかがでしょうか？

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2024年度問題3

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